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Der Talentekaderleiter

Mentoren für den TK/SK Steiermark 2018/19 06.08.2018

Mentoren für das Jahr 2018/19:

Semler Jakob (Graz) Eigler Bernd

Stachel Rene (Ost) Strasser Klaus

Duschek Phillip (Graz) Adanitsch Gerd jun.

Wiedner Andre (Ost) BL-Mentoren

Peckovic Mirza (Mürz) Meßner Stefan

Lappi Alexander (Süd) Kollegger Andreas

Bartsch Christopher (Mürz) Meßner Stefan

Grasser Dominik (Graz) Kump Helmut

Walcher Elisabeth (Enns) Reinisch Helmut

Hirtl Lena (Süd) Reinisch Helmut

Covic Senaid (Süd) Kressl Gerhard


TK und SK Steiermark 2017/18 06.08.2018

Der TK/SK 2018/19 stellt sich wie folgt zusammen:


Talentkader:
Wiedner Andre ( RL-Ost Förderkader SR-BL)
Stachel Rene ( LL-Ost Förderkader SRA-BL)
Walcher Elisabeth (OL-Enns Förderkader SR-Frauen BL)
Hirtl Lena (OL-Süd Förderkader SRA-Frauen BL)
Semler Jakob (RL-Graz)
Lappi Alexander (RL-Süd)
Duschek Philipp (LL-Graz)
Peckovic Mirza (OL-Mürz)
Grasser Dominik (OL-Graz)

Sichtungskader:
Bartsch Christopher (UL-Mürz)
Covic Senaid (UL-Süd)


Aufnahme Förderkader SR-BL 10.07.2018

Aufnahmekriterien ÖFB Förderkader-SR Saison 2019/20


Aufnahmekriterien FK SR-pool für den Zeitraum 2019/20 lauten:
Jahrgang 1989 und jünger,
unbescholten (aktuelles Strafregister ist beizubringen),
mindestens seit 5 Jahren Schiedsrichter,
Schiedsrichter in der 3. Leistungskategorie seit Sommer 2018
Mindestens 8 Spielleitungen in der 3. LK in der Saison 2018/19
Mitglied des Talentekaders im eigenen LV mind. seit Sommer 2018
FK SR dürfen nicht in den regulären Qualifikationslisten des LV geführt werden. Ein
Abstieg während der FK Zugehörigkeit bzw. im Aufnahmejahr ist ausgeschlossen!
Der Förderkaderaufnahmetag ist für Herbst 2019 geplant!
Folgende Grundvoraussetzungen sind von den Aspiranten zu erfüllen:
Positive Aufnahmetestungen
(kein Fahrtkostenersatz durch ÖFB!) sind:
FIFA-
Fitnesstest (aktuell – Änderung möglich)
• 6 x 40 m in max. 6,0 “ (zwischen den Sprints max. 30“ Erholung) - 1 WH-Möglichkeit
• 6 Minuten Pause
• 40 x 75 m laufend in max. 15“ und 25 m gehend in max. 18“
Regeltest (20 Fragen –Mindestlimit für positive Erfüllung sind 80 %),
Überprüfung der Englisch-Kenntnisse,
Erforschung der persönlichen Perspektiven (Check der Bereitschaft bzw. des zeitlichen Aufwandes),
äußeres Bild eines Elite-SR muss gegeben sein (Optik, körperlich/physisch)
Laufende Anforderungen im Falle einer Aufnahme:
Alle Förderkader-SR haben grundsätzlich die aktuell gültigen Trainingsvorgaben am
Stützpunkt bzw. zusätzlich angeordnete Trainingseinheiten für FK Mitglieder
zu erfüllen.
Kein Fahrtkostenersatz durch ÖFB!
Aktuelle Trainingsvorgabe
(Stand Mai 2018 – können angepasst werden):
Alle Förderkader-SR haben grundsätzlich 2 x wöchentlich am Stützpunkttraining
teilzunehmen, wobei in einem Quartal (z.B. 4 – 6/2018) jedenfalls mindestens 70 % aller
angebotenen Trainingseinheiten absolviert werden müssen (Urlaube, Spielleitungen etc. sind
kein Entschuldigungsgrund!)
Die Teilnahme an vom AA Talenteförderung ausgeschriebenen Seminaren/Fitnesstests
ist obligatorisch!
Weiters müssen die angebotenen Talentekaderseminare im LV
absolviert werden, wenn diese nicht zeitgleich mit ÖFB Veranstaltungen stattfinden.
Konsequenzen für Nichterfüllung von Anforderungen:
• Nichtbestehen eines Fitnesstests: keine Besetzung/Beobachtung vom STAA Talentefindung bis zur positiven Ablegung
• Nichterfüllung Trainingsverpflichtung: keine Besetzung/Beobachtung vom STAA Talentefindung. Die Dauer der
Nichtberücksichtung wird vom STAA festgelegt und dementsprechend kommuniziert
• Bei Nichterfüllung des Fitnesstests gibt es eine Wiederholungsmöglichkeit, im
Wiederholungsfall keine Besetzung/Beobachtung vom STAA
Darüber hinaus hat das SchK für den Elitebereich in der im § 1 ÖF-SR-Ordnung allfällige Unzulänglichkeiten geregelt In der Saison der Aufnahme in den FK sind abermals 8 Einsätze als SR in der LK 3 notwendig.
Ab der darauffolgenden Saison der Aufnahme in den Förderkader wird der
FK SR vom STAA zu 4 Spielen (auch regionalübergreifend) besetzt und von definierten FK
Beobachtern beurteilt! Diese Beobachter werden vom STAA Talentefindung eingesetzt.
Im Rahmen dieser Berichte sind allerdings im Vergleich zu den Amateur/Elite
Beobachtungskriterien mehr Hinweismöglichkeiten gegeben, um zur Weiterentwicklung
des Schiedsrichters beizutragen, es soll hier eine lückenlose Auflistung aller
verbesserungswürdigen Gebiete erfolgen!
Weitere 2 Spiele in der LK 3 müssen vom LV besetzt werden, diese Spiele werden auch
vom LV beobachtet.
Ein ausgeschiedener FK SR/SRA kann nach einjähriger Pause für das andere Fachgebiet
nominiert werden, sofern er die notwendigen Kriterien (Alter, Limits etc.) erfüllt!
Voraus.
Aufnahmekriterien FK-Schiedsrichterpool für den Zeitraum 2020/21 lauten
Der Förderkaderaufnahmetag ist für Herbst 2020geplant!
Jahrgang 1990 und jünger,
unbescholten (aktuelles Strafregister ist beizubringen),
mindestens seit 5 Jahren Schiedsrichter,
Schiedsrichter in der 3. Leistungskategorie (mind. 2 Jahre) oder darüber,
Mindestens jeweils 8 Einsätze in der Saison 18/19 und 19/20
Mitglied des Talente/Sichtungskaders im eigenen LV mind. seit Sommer 2019.


Aufnahme Förderkader SRA-BL 10.07.2018


Aufnahmekriterien ÖFB Förderkader-SRA Saison2019/20


Aufnahmekriterien FK-Assistentenpool für den Zeitraum 2019/20 lauten:
Jahrgang 1985 und jünger,
unbescholten (aktuelles Strafregister ist beizubringen),
mindestens seit 5 Jahren Schiedsrichter,
Schiedsrichter in der 4. Leistungskategorie (seit Sommer 2018) oder darüber,
Mindestens 15 Assistenteneinsätze (10 x LK 3/5 x LK 4) in der Saison 2018/19
Mitglied des Talente/Sichtungskaders im eigenen LV mind. seit Sommer 2018.
FK Assistenten dürfen nicht in den regulären Qualifikationslisten des LV geführt werden.
Ein Aufstieg in die nächste LK als SR ist möglich, ein Abstieg hingegen nicht!
Dem AA Talentefindung bleibt es generell vorbehalten, auch SRA in den FK-
Assistentenpool aufzunehmen, welche die Anforderungen hinsichtlich der
Zugehörigkeitsdauer (5 Jahre) bzw. der Leistungskategorie (4. Leistungskategorie) nicht
erfüllen, sofern sie aufgrund eigener Wahrnehmung des AA Talentefindung bei SRA-
Einsätzen vielversprechendes Potential erkennen lassen. In derartigen Fällen erfolgt eine
Information an das Landeskollegium durch den AA.
Der Förderkaderaufnahmetag ist für Herbst 2019 geplant!
Folgende Grundvoraussetzungen sind von den Aspiranten zu erfüllen:
Positive Aufnahmetestungen (kein Fahrtkostenersatz durch ÖFB!) sind:
FIFA-Fitnesstest (aktuell – Änderungen sind möglich)
• Richtungswechselschnelligkeit-Test (CODA) in max. 10“
• 5 x 30 m in max. 4,7“
(zwischen den Sprints max. 30“ Erholung) - 1 WH-Möglichkeit
• 6 Minuten Pause
• 40 x 75 m laufend in max. 15“ und 25 m gehend in max. 20“
Regeltest (20 Fragen – Mindestlimit für positive Erfüllung sind 80 %),
Überprüfung der Englisch-Kenntnisse,
Erforschung der persönlichen Perspektiven (Check der Bereitschaft bzw. des
zeitlichen Aufwandes),
äußeres Bild eines Elite-SRA muss gegeben sein (Optik, körperlich/physische)
Laufende Anforderungen im Falle einer Aufnahme:
Alle Förderkader-SRA haben grundsätzlich die aktuell gültigen Trainingsvorgaben am
Stützpunkt bzw. zusätzlich angeordnete Trainingseinheiten für FK Mitglieder
zu erfüllen.
Kein Fahrtkostenersatz durch ÖFB!
Aktuelle Trainingsvorgabe
(Stand Juli 2018 – können angepasst werden):
Alle Förderkader-SRA haben grundsätzlich 2 x wöchentlich am Stützpunkttraining
teilzunehmen, wobei in einem Quartal (z.B. 4– 6/2018) jedenfalls mindestens 70 % aller
angebotenen Trainingseinheiten absolviert werden müssen (Urlaube, Spielleitungen etc.
sind kein Entschuldigungsgrund!)
Die Teilnahme an vom AA Talenteförderung ausgeschriebenen Seminaren/Fitnesstests ist obligatorisch!
Weiters müssen die angebotenen Talentekaderseminare im LV absolviert werden, wenn diese nicht zeitgleich mit ÖFB
Seminaren stattfinden.
Konsequenzen für Nichterfüllung von Anforderungen:
• Nichtbestehen eines Fitnesstests: keine Besetzung/Beobachtung vom STAA Talentefindung bis zur positiven Ablegung
• Nichterfüllung Trainingsverpflichtung: keine Besetzung/Beobachtung vom STAA Talentefindung. Die Dauer der Nichtberücksichtung wird vom STAA festgelegt und dementsprechend kommuniziert
• Bei Nichterfüllung des Fitnesstests gibt es eine Wiederholungsmöglichkeit, im Wiederholungsfall keine Besetzung/
Beobachtung vom STAA
Darüber hinaus hat das SchK für den Elitebereich in der im § 1 ÖFB-SR-Ordnung
allfällige Unzulänglichkeiten geregelt.
In der Saison der Aufnahme in den FK sind abermals
15 Einsätze als Assistent in der LK 3 (10 Spiele) und LK 4 (5 Spiele) notwendig. Ein Mehreinsatz bei
LK 3 Spielen reduziert die notwendigen LK 4 Spiele. Wähend der FK Zugehörigkeit sind pro Halbsaison jeweils 3 Einsätze mit Assistentencoaches geplant!
Diese Coaches werden vom STAA Talentefindung besetzt.
Diese Berichte werden mit Noten an den FK Assistenten geleitet aber es sind im
Vergleich zu den Amateur/Elite Beobachtungskriterien mehr Hinweismöglichkeiten
gegeben, um zur Weiterentwicklung des Assistenten beizutragen, es soll hier eine
lückenlose Auflistung aller verbesserungswürdigen Gebiete erfolgen!
Ein ausgeschiedener FK SR/SRA kann nach einjähriger Pause für das andere Fachgebiet
nominiert werden, sofern er die notwendigen Kriterien (Alter, Limits etc.) erfüllt!
Voraus. Aufnahmekriterien FK-Assistentenpool für den Zeitraum 2020/21 lauten
Der Förderkaderaufnahmetag ist für Herbst 2020geplant!
Jahrgang 1986 und jünger,
unbescholten (aktuelles Strafregister ist beizubringen),
mindestens seit 5 Jahren Schiedsrichter,
Schiedsrichter in der 4. Leistungskategorie (mind. 2 Jahre) oder darüber,
Mindestens 15 Assistenteneinsätze (10 x LK 3/5 x LK 4) in der Saison 2019/20
Mitglied des Talente/Sichtungskaders im eigenen LV mind. seit Sommer 2019.


Der Talenetkader 02.08.2013

ZAHLENMÄSSIGE ZUSAMMENSETZUNG DES TALENTEKADERS

TALENTE : MAX 10
BEOBACHTER : MAX. 5 -7
PERS. BETREUER : KÖNNEN NIE GENUG SEIN IDEAL WÄRE FÜR JEDES TALENT EIN PERS. BETREUER

LEITUNG : TK-LEITER
Sollte ein erfahrener, geeigneter Aktiver gewesen und ein Ausschussmitglied sein
Eine ehemalige Zugehörigkeit der BL wäre sinnvoll.

BESETZUNG DER TALENTE
MÖGLICHST VIELE SPIELE IN DER HÖCHSTEN SPIELKLASSE, MIT ASSISTENTEN MIT SEHR VIEL ERFAHRUNG, ODER JUNGEN KOLLEGEN AUS DEM TALENTEKADER
WENN SPIELKLASSEN DARUNTER, DANN AUSGEWÄHLTE SPIELE
DIE „SCHWIERIGSTEN“ DER LIGA (DERBYS, U.S.W.)
WENN ASSISTENTENEINSÄTZE, DANN BEI TOP-SR IN DEN HÖCHSTEN KLASSEN DES LV

BEOBACHTUNG DER TALENTE
BEI ZUMINDEST 4 SPIELEN IN DER HÖCHSTEN SPIELKLASSE
DIE „PFLICHTBEOBACHTUNGEN“ DURCH DEN MENTOR, DER DEM POOL DES TALENTEKADERS ANGEHÖRT
DIE RESTLICHEN SPIELE DURCH BEOBACHTER DES STEIRISCHEN FUSSBALLVERBANDES
UNANGESAGTE BEOBACHTUNGEN IN DER GLEICHEN ODER NIEDEREN SPIELKLASSEN

INHALTE DER BEOBACHTUNGEN
GESAMTBEURTEILUNG MIT HINSICHT AUF PERSPEKTIVEN
ALLES POSITIVE
ALLES VERBESSERBARE
EINZELNE WAHRNEHMUNGSFEHLER SIND FÜR DIE WEITERENTWICKLUNG NICHT AUSSCHLAGGEBEND

PERSÖNLICH BETREUUNG - COACHING
DURCH EINEN SEHR ERFAHRENEN KOLLEGEN ( KANN NOCH AKTIV SEIN !! )
VORERST FÜR 1 JAHR
ZUTEILUNG ERFOLGT DURCH DEN TK-LEITER UND DEN OBMANN
ENTSCHEIDEND : DIE FÄHIGKEITEN UND DAS ALTER DES TALENTES
NICHT ENTSCHEIDEND : DIE DAUER DER ZUGEHÖRIGKEIT ZUM KOLLEGIUM

PERSÖNLICH BETREUUNG - COACHING
BEGLEITUNG / BEOBACHTUNG / COACHING DER ERSTEN SPIELE DURCH DEN PERS. BETREUER.

INTENSIVE NACHBESPRECHUNG VIDEOSTUDIUM IN DEN DARAUFFOLGENDEN TAGEN ( WENN VORHANDEN )

BESPRECHUNG CA. 2 STUNDEN VOR DEM NÄCHSTEN SPIEL (EVENTUELL BEI EINER GEMEINSAMEN ANREISE)
PERSÖNLICH BETREUUNG - COACHING
PERMANENTER KONTAKT ZWISCHEN PERS. BETREUER UND DEM TALENT
DER PERS. BETREUER ERHÄLT ALLE BEOBACHTUNGSBERICHTE DES TALENTES
EBENSO DER TK-LEITER
KONTINUIERLICHE KONTROLLE DER FEHLERMINIMIERUNG
KOMMUNIKATION NACH SPIELEN ZWISCHEN BEOBACHTERN UND PERS. BETREUERN

ALS SR IN DER BUNDESLIGA
ALTER bis 34 Jahre
SEHR GUTES, MÜNDLICHES ENGLISCH
SEHR GUTER, ATHLETISCHER LAUFSTIL
SEHR GUTE REGELKENNTNISSE
SEHR GUTE PERSÖNLICHKEITSMERKMALE
SEHR GUTE KOMMUNIKATIONSFÄHIGKEIT
BEREITSCHAFT, FÜR DIE KARRIERE ALS SR DIE LEBENSPLANUNG DEMENTSPRECHEND ZU GESTALTEN !
BEWUSSTSEINSBILDUNG

ALS SR FÜR DIE FIFA
ERWEITERTE VORAUSSETZUNGEN FÜR BL- SR FÜR EINE FIFA-KARRIERE:

ZEITPUNKT = ERNENNUNG ZUM FIFA-SR
ZIELSETZUNG : MAX. 32 JAHRE
SEHR GUTES SCHRIFTLICHES ENGLISCH
FIFA-FITNESS-TEST
MINDESTGRÖSSE
KÖRPERLICHES ERSCHEINUNGSBILD

AUFGABEN UND PFLICHTEN DER TALENTE
MAXIMALER EINSATZ BEI JEDEM SPIEL UND BEI JEDEM TRAINING
PFLICHTTEILNAHME BEI JEDEM GEMEINSCHAFTSTRAINING
ABHALTUNG PRIVATER TRAININGSEINHEITEN NACH TRAININGSPLÄNEN
WENN NOTWENDIG –MIT LEICHTATHLETIKTRAINERN
URLAUBSMELDUNGEN WÄHREND DER MEISTERSCHAFT NUR IN GERINGEM AUSMASS

AUFGABEN UND PFLICHTEN DER TALENTE
VORLAGE EINES ZIELSETZUNGSPROTOKOLLES DEM TK-LEITER UND PERS. BETREUER
BESUCH VON FORTBILDUNGSKURSEN ( SPRACHEN, PERSÖNLICHKEITSTRAINING, USW. )
PFLICHTEILNAHME AN ALLEN SCHULUNGEN DES KOLLEGIUMS UND DES TALENTEKADERS
TADELLOSES DISZIPLINÄRES VERHALTEN
AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN FÜR TALENTE HALBJÄHRLICH
ERMÖGLICHT SCHNELLEREN AUFSTIEG IN DEN UNTEREN KLASSEN

FOLGENDE PUNKTE MÜSSEN VON ALLEN BETEILIGTEN EINGEHALTEN WERDEN UM DAS GEMEINSAME ZIEL ERREICHEN ZU KÖNNEN:
UNEINGESCHRÄNKTER INFORMATIONFLUSS
PERMANENTE KOMMUNIKATION
BEREITSCHAFT ZUR ZUSAMMENARBEIT
LOYALITÄT
VERTRAUEN
ZIELSTREBIGKEIT
FOLGENDE PUNKTE MÜSSEN VON ALLEN BETEILIGTEN EINGEHALTEN WERDEN UM DAS GEMEINSAME ZIEL ERREICHEN ZU KÖNNEN
EINSATZBEREITSCHAFT
REFORMBEREITSCHAFT
EIN VERNÜFTIGES MASS AN ENTSCHEIDUNGSHÄRTE EIGENINTERESSEN HABEN IN DIESEM PROJEKT KEINEN PLATZ (Z.B.: DIE FREUNDERLWIRTSCHAFT )


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